Zavod za javno zdravsto Federacije BiH pripremio je i predstavio publikaciju “Zaposleni u zdravstvenim ustanovama u Federaciji BiH”, koja ima za cilj analizu zaposlenih u zdravstvenim ustanova u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH). Dokument sadrži pregled zaposlenog zdravstvenog kadra, zdravstvenih saradnika i nezdravstvenih radnika/administrativnog i tehničkog osoblja/ u javnim zdravstvenim ustanovama u Federaciji BiH.
Ključni pokazatelji analize “Zaposleni u zdravstvenim ustanovama u Federaciji BiH”, vezano uz starosnu strukturu svih zaposlenih u zdravstvu u FBiH (javni sektor):
• doktori medicine s 55 i više godina starosti čine 27,9%,
• doktori medicine – specijalisti s 55 i više godina starosti čine 42,0%,
• doktori stomatologije s 55 i više godina starosti čine 20,8%,
• magistri farmacije s 55 i više godina starosti čine 22,4%,
• zdravstveni radnici s VSS sa 55 i više godina starosti čine 14,8%,
• zdravstveni tehničari sa srednjim obrazovanjem s 55 i više godina starosti čine 23,5%.
“U zdravstvenim ustanovama u Federaciji BiH, udio zdravstvenih radnika starijih od 55 godina iznosi 23,9% ukupnog broja zaposlenih. Praćenje starosne strukture zdravstvenih radnika zaposlenih u zdravstvenim ustanovama ima veliku važnost jer pomaže u planiranju budućih zapošljavanja i specijalizacija. Imajući u vidu da su zdravstveni radnici izloženi visokom stresu i riziku od sagorijevanja na poslu, što može negativno uticati na kvalitet pruženih usluga, važno je pravovremeno planirati zapošljavanje mladog kadra i planirati potrebne specijalizacije. Ovo je ključno kako bi se osigurala održivost zdravstvenog sistema i očuvao kvalitet pruženih zdravstvenih usluga”, rekla je mr. sc. Šeila Cilović Lagarija, dr. stom., voditeljica Službe za biostatistiku i informatiku Zavoda za javno zdravstvo Federacije Bosne i Hercegovine.

mr. sc. Šeila Cilović Lagarija, dr. stom.
S obzirom na to da su zdravstveni radnici temelj svakog zdravstvenog sistema te da se primjećuje trend starenja zdravstvenih radnika kako u FBiH tako i drugim zemljama u regiji, Regionalni ured Svjetske zdravstvene organizacije za Europu usvojio je Bukureštansku deklaraciju o radnoj snazi u zdravstvu 22. i 23. ožujka 2023. godine, s ciljem unaprjeđenja planiranja zdravstvenih radnika te poboljšanje uvjeta rada, dok je u oktobru 2023. godine usvojen “Framework for action on the health and care workforce in the WHO European Region 2023–2030”.

“Svjetska zdravstvena organizacija predviđa da će do 2030. godine doći do globalnog deficita od 18 miliona doktora medicine i medicinskih sestara, uglavnom u zemljama s niskim i nižim dohotkom. Posebno su važni podaci o iseljavanju stručnjaka – doktora medicine, doktora stomatologije i magistara farmacije. Broj ovakvih iseljenika je značajan i ukazuje da mladi i stručni odlaze iz BiH na rad u zemlje EU. Prema podacima Međunarodne organizacije za migracije – IOM oko 1.000 doktora medicine i 200 doktora specijalista otišlo je iz BiH na rad u inostranstvo u posljednjih pet godina. Iz zemlje odlaze srednjoškolski maturanti iz zdravstvenog sektora odmah po završetku školovanja ali i medicinske sestre/tehničari sa dugogodišnjim iskustvom. Nezaposlenost zdravstvenih radnika u cijeloj BiH djeluje kao poticajni faktor za iseljavanje”, izjavila je dr. Cilović Lagarija.
Publikaciju “Zaposleni u zdravstvenim ustanovama u Federaciji BiH” možete pronaći ovdje.